Согласно инициативе, опубликованной на портале «Открытый электронный регион», все компании региона с численностью сотрудников более 100 человек должны будут выделять не менее 1% рабочих мест для бывших участников боевых действий.
При этом работодатели смогут не выполнять квоту, если в службе занятости нет подходящих кандидатов — участников войны, обладающих нужной квалификацией. В случае принятия документа новые правила вступят в силу с 1 июля 2026 года.
